La Policía Nacional de la República Dominicana atraviesa el proceso de modernización más ambicioso de su historia, orientado a consolidar una institución más profesional, transparente y cercana a la ciudadanía. Este proceso de transformación integral responde al mandato constitucional de proteger y servir a la sociedad, y está alineado con los más altos estándares internacionales de servicio público.
Tres Pilares de la Reforma
La transformación de la Policía Nacional se sustenta en tres ejes fundamentales que guían cada decisión y cada acción institucional:
Modernización Educativa y Desarrollo Humano: Fortalecimiento de la formación académica de los agentes, con mayor énfasis en el respeto a los derechos fundamentales, la ética policial y el desarrollo del talento humano.
Modernización Operativa del Servicio Policial: Rediseño del patrullaje y los procedimientos operativos para orientar el servicio hacia la prevención del delito y la resolución efectiva de las demandas ciudadanas.
Modernización Administrativa y Financiera: Optimización de los recursos institucionales, la transparencia en la gestión y el fortalecimiento de los mecanismos de supervisión interna.
Plan Estratégico Institucional 2025–2028
Bajo el lema “Un compromiso con la calidad y la confianza del servicio público policial”, la Policía Nacional ha trazado su hoja de ruta para el período 2025–2028, estructurada en cuatro ejes estratégicos, 14 objetivos estratégicos y cuatro perspectivas de desarrollo. Entre sus metas principales se encuentran orientar a los policías hacia la protección de las personas, dignificar y empoderar a los agentes, profesionalizar su actuación, incrementar la efectividad contra el crimen y fomentar la integridad institucional como base de la confianza ciudadana.
A la fecha, la institución ha desarrollado 54 proyectos en sus distintas áreas misionales y especializadas como parte de este proceso de mejora continua.
El Nuevo Modelo de Servicio de Policía (NMSP)
Uno de los hitos más relevantes de la transformación es la implementación del Nuevo Modelo de Servicio de Policía (NMSP), cuyo pilotaje comenzó en el Distrito Nacional y Santiago a finales de mayo de 2026, con la participación de 1,100 agentes. Este modelo redefine la forma en que los policías interactúan con la comunidad, poniendo el foco en la prevención, la calidad del servicio y la toma de decisiones basada en datos.
Los objetivos estratégicos del NMSP incluyen:
Medición eficiente de la labor policial
Estandarización de tareas y procedimientos para la patrulla
Tecnificación de la planeación operativa del servicio
Dignificación de la labor policial
Toma de decisiones basada en datos
Fortalecimiento de la supervisión del servicio preventivo
Reforma Legal: Nueva Ley Orgánica
El Poder Ejecutivo depositó en el Senado de la República el Anteproyecto de Ley Orgánica de la Policía Nacional, una propuesta refundacional que deroga la actual Ley 590-16 y establece un nuevo marco normativo moderno. La iniciativa, impulsada por el presidente Luis Abinader, introduce tres categorías dentro de la carrera policial —Directiva, Intermedia y Agente Patrullero— con criterios meritocráticos para el ascenso. Además, la Dirección de Asuntos Internos pasará a estar adscrita al Ministerio de Interior y Policía para garantizar mayor independencia en el control de la disciplina, y se rediseña el sistema de pensiones para que todos los agentes en tiempo de retiro puedan disfrutar de sus beneficios.
Un Nuevo Policía para una Nueva República
La transformación de la Policía Nacional no es solo un cambio de estructuras; es un cambio de cultura institucional. El propósito es claro: lograr que cada policía preste un servicio público de alta calidad y que cada ciudadano sienta que cuenta con una institución de confianza a su lado. Con el respaldo del Gobierno Nacional, la cooperación internacional y el compromiso de sus más de 32,000 agentes, la Policía Nacional avanza firme hacia el futuro.
“Nuestro propósito es lograr que el policía preste un servicio público de alta calidad y genere confianza ciudadana.”
— General Luis Ernesto García Hernández, Comisionado Ejecutivo para la Reforma Policial
